Asistente Técnico Comercial

Generar demanda y desarrollar comercialmente el portafolio de ganadería en el territorio asignado de Cundinamarca, mediante presencia permanente en campo, asesoría técnica a ganaderos, médicos veterinarios y agropuntos, y acompañamiento a la rotación de producto a través de distribuidores. El cargo busca garantizar una cobertura consistente de las rutas, incrementar las transferencias desde distribuidores hacia el mercado y construir relaciones de largo plazo con productores y actores del canal pecuario.

Compañía colombiana del sector farmacéutico veterinario, con operación nacional y planta de producción propia, se encuentra en etapa de crecimiento y fortalecimiento de su estructura comercial. El cargo hace parte de la fuerza comercial especializada en ganadería y funciona como generador de demanda en campo. Trabaja articuladamente con el Gerente de Zona y la Gerencia de Distrito, atendiendo principalmente ganaderos, médicos veterinarios, agropuntos y agroveterinarias.

Alta autonomía para organizar rutas, frecuencia de visitas y plan de trabajo dentro del territorio asignado. Puede identificar oportunidades, proponer ajustes al rutero y desarrollar técnicamente los clientes. Las negociaciones con grandes distribuidores, condiciones comerciales excepcionales y decisiones estratégicas de la zona corresponden al Gerente de Zona y niveles superiores de la estructura comercial.

No funciona si evita o no disfruta el trabajo permanente en finca; requiere supervisión constante para cumplir sus rutas; carece de conocimiento práctico de grandes especies; no tiene disciplina de seguimiento; presenta alta rotación laboral injustificada; depende excesivamente de relaciones personales para generar resultados; exagera su conocimiento del mercado o manifiesta constantemente inconformidad y comentarios negativos sobre empleadores anteriores.

• Cumplimiento del rutero.
• Cobertura efectiva de clientes.
• Transferencias generadas.
• Cumplimiento de presupuesto.
• Rotación del portafolio.
• Oportunidad y calidad de reportes.
• Desarrollo sostenido del territorio.

El cargo exige combinar conocimiento técnico veterinario con una dinámica comercial intensiva en campo. Cundinamarca presenta alta dispersión geográfica y una importante presencia de pequeños y medianos productores, por lo que se requiere visitar múltiples municipios, fincas y clientes para desarrollar el territorio. El éxito depende de mantener presencia constante, organizar eficientemente las rutas y generar confianza técnica con productores y veterinarios.

La posición ofrece una ruta natural de desarrollo hacia Gerente de Zona, particularmente para profesionales que demuestren resultados comerciales, conocimiento del territorio, disciplina operativa y capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo. La estructura comercial puede ampliarse conforme crezca el volumen de la zona.

Trabajo principalmente en campo, con desplazamientos permanentes de lunes a viernes por Cundinamarca. Se requiere vehículo propio, automóvil o motocicleta. La residencia debe facilitar la cobertura del territorio. Para las dos posiciones se buscará complementar geográficamente la cobertura de las zonas norte/noroccidente y sur/suroriente de Cundinamarca. Compensación: salario básico de COP $2.000.000 + rodamiento + reconocimiento de gastos de movilidad + comisiones sin techo + bonificación por cumplimiento. Cuota inicial de referencia: aproximadamente COP $50.000.000 mensuales por ATC.